Evalueer je ontwikkeling

02 mei Evalueer je ontwikkeling op vaste momenten

Ontwikkeling

Je eigen ontwikkeling vind ik een belangrijk onderwerp.
Iedereen wil groeien, kennis vergaren, ontwikkelen in vaardigheden. Op welk gebied dan ook.
Ontwikkeling zorgt voor groei, groei zorgt voor zelfvertrouwen en misschien wel voor een beter lopende onderneming. Zelfvertrouwen zorgt voor nog meer groei en dat geeft weer nieuwe ontwikkelingen.
Ontwikkelen als persoon is belangrijk, maar ook als ondernemer of als werknemer, als gezinslid enzovoorts.
Als je je niet ontwikkelt sta je stil en stilstand is achteruitgang.
Achteruitgang is zonde, er is zoveel om te kunnen bereiken. Als je er maar aan werkt!

Doelen stellen binnen je ontwikkeling

Als je jezelf doelen stelt, maak je automatisch de stap richting groei.
Voor elk doel dien je jezelf immers uit te dagen. Elke behaalde uitdaging is weer een stukje groei.
Het is een soort vicieuze cirkel waar je je in bevindt op het moment dat je besluit te gaan groeien.
Al eerder schreef ik blogs over het stellen van doelen en hoe dat er voor zorgt dat je alert blijft op je eigen ontwikkeling.
Nu kun je aan het begin van het jaar natuurlijk heel veel doelen stellen. Dat doen veel mensen ook daadwerkelijk, maar gaandeweg zie je dat die doelen ook weer wegebben. Vaak zijn ze de helft ook echt vergeten.
Tenzij je een vastomlijnd plan hebt met een bepaalde streefdatum of evenement waar je naartoe werkt.
En dat is er niet bij elk doel dat je hebt geformuleerd.

Evalueren

Wat heel goed werkt is om per kwartaal een aantal doelen te stellen.
Aan het eind van het kwartaal, dus na drie maanden, evalueer je de gestelde doelen.
Heb je ze behaald? Zo ja, streep erdoor. Heb je ze niet behaald, hoe komt dat dan en wat ga je het komende kwartaal doen om het wel te halen? Moet je ze anders formuleren? Heb je meer tijd nodig? Had je teveel doelen?
Enzovoorts. Om de drie maanden neem je je lijstje door en herschrijf je dit totdat je alle doelen behaald hebt die je op de planning had.
Het evalueren helpt je om scherp te blijven en om in te zien waar het soms misgaat.
Je behoudt je focus en onthoudt precies waar je mee bezig bent. Juist dat zorgt voor groei.
Het klinkt wat planmatig, maar dat zijn doelen uiteindelijk ook.
En als je echt iets wilt bereiken, op welk gebied dan ook, dan is dit een manier om daar te komen waar je wilt zijn.

 

 

 

 

 

 

 

Geen reactie's

Geef een reactie